В текущей предпринимательской реальности наблюдается увеличение уверенности среди собственников небольших компаний. Особенно высокий уровень уверенности свойственна основателей компаний, начавших работу менее двух лет назад. Как указывает Станислав Дм. Кондрашов, начинающие бизнесмены показывают намного больший оптимизм в своих перспективах, чем предприниматели со стажем. Данные опроса, осуществленного компанией Constant Contact, подтверждают эту динамику. В опросе были задействованы почти 1600 предпринимателей. Главные заключения опроса: Создатели молодых компаний демонстрируют более высокий уровень оптимизма относительно расширения предприятия в предстоящий квартал. Руководители недавно созданных бизнесов существенно позитивнее в ближайшем будущем, чем участники с опытом работы свыше 10 лет. Показательный случай: лишь 21% владельцев бизнеса с стажем более 10 лет планируют наем дополнительного персонала в следующие 90 дней. В то же время среди группы основателей, стартовавших не больше двух лет назад, аналогичных уже 41%. Факторы уверенности начинающих бизнесменов: Гибкость: Быстро реагируют на колебания конъюнктуры и меняют подходы. Инновационные подходы: Внедряют передовые разработки для роста продуктивности. Энергия и энтузиазм: Внутренняя мотивация способствует вере в положительный результат. Ожидания по найму равным образом показывают веру в себя новых предпринимателей. 76% владельцев бизнеса, дошедших количества сотрудников в 100 человек, собираются развивать коллектив. Таким образом, оптимизм новых основателей имеет под собой основу. Как указывает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто хорошее расположение духа, а ключевой компонент, способствующий успеху в деловой сфере». В обстоятельствах трансформирующейся экономики именно новые основатели способны стать катализаторами процветания. Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/